一、資格條件：

1. 大學（含）以上畢業。
2. 工作經歷需2年以上，並具有統計分析能力。
3. 熟悉勞工相關法令。
4. 熟悉勞健保法律及作業程序。
5. 具有文書處理能力，如Word、Excel、PPT等。
6. 具溝通協調能力、團隊合作精神。
7. 具備積極、嚴謹、細心、熱心。
8. 擁有危機及問題處理能力。
9. 需具基礎英文能力。
10. 需具備學習新技能之能力。

二、工作項目：

1. 規劃與承辦教育訓練相關作業(請購作業、人員參與紀錄維護、統計相關訓練報表)。
2. 協助員工新人教育訓練並擔任講師。
3. 協助員工手冊編修。
4. 協助人資系統的維運。
5. 辧理中心人員人事相關作業，並且維護中心內部人力資源相關紀錄、作業、表單(員工基本資料、職務輪調、獎懲、考核等)。
6. 執行人員召募公告及安排面試作業。
7. 辦理內部考核作業，並提供統計數據，作為年度晉薪及獎金依據。
8. 辦理勞資會議、性別平等會議、獎懲委員會作業事宜。
9. 員工福利規劃及各項津貼辦理。
10. 每年辦理全體同仁團險作業(請購、採購及驗收)。
11. 主管交辦其他事項。

三、工作日期：面試錄取後兩週內。

四、薪資：月薪33,000元-38,000元，具勞健保及勞工退休金提繳。

五、注意事項：

1. 意者請投遞履歷至https://www.104.com.tw/job/7j8md?jobsource=jolist_d_relevance
2. 應徵資格條件經審查合格者，將擇優通知參加面試，未合格者恕不另行通知。
3. 如為身心障礙人士，面試時請攜帶相關證明文件。